Inhoud
| Doelgroep | Volwassenen en jongeren vanaf 16 jaar – Werkhouding |
|---|---|
| Doel | De PMT meet persoonlijkheidsdisposities die belangrijk zijn voor de werkhouding en productiviteit. De disposities zijn prestatiemotief, negatieve faalangst en positieve faalangst. |
| Antwoordtype | De vragenlijst bestaat uit 90 stellingen waarbij er telkens uit één van de gesloten antwoordmogelijkheden gekozen wordt. |
| Scoring | De scores worden via een algoritme omgerekend en per subschaal gesommeerd. |
| Subschalen | • Prestatiemotief: Een stabiele persoonlijkheidsdispositie die leidt tot een verhoogde mate van presteren. • Negatieve faalangst: Een angst voor stressvolle situaties die resulteert in een negatief effect op prestaties. • Positieve faalangst: Hoge werkdruk en veel verantwoordelijkheid motiveert om tot betere resultaten te komen. |
Psychometrische gegevens
| Algemeen | Er is onderzoek naar de betrouwbaarheid en validiteit van de test gedaan. |
|---|---|
| Normgroep | Er is één algemene normgroep. |
Literatuur en copyright
Hermans, H.J.M. (1968, 2004). Handleiding bij de Prestatie Motivatie Test (PMT). Amsterdam: Harcourt Assessment B.V.
Deze gedigitaliseerde test is door Embloom vervaardigd na schriftelijke toestemming van de uitgever Pearson te Amsterdam. Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.
Handleiding
Licentiekosten
€ 11,25
per afname
